^{Competentiebeleid.}

September 2011.

Het Competentiebeleid is nu echt van start gegaan. De Stichting Vrienden van de Wenum Hoeve speelt hierin een belangrijke rol. Het afgelopen jaar zijn de plannen, de brainstormfase ontstegen.

Er ligt een gedegen beleidsplan dat de basis is voor de komende vier jaar. We kennen de behoefte aan scholing en vaardigheden bij de hulpboeren.

Centraal staat voor ons elke hulpboer te kunnen bedienen met een Wenum Hoeve Certificaat op verschillende onderwerpen. Niet het niveau is het belangrijkste, wel de deelname van iedereen.

Er is gestart met drie modules: theatrale vorming en expressie, creatieve vorming en werken met dieren.

Als die pilots naar wens verlopen, kunnen we spoedig meer vaardigheden toepassen. Mede door het Wittenbergfonds en diverse vrijwilligers kunnen we deze ontwikkeling in gang zetten

Wilt u meer informatie neem gerust contact met ons op.

Wat er aan vooraf ging.

De Stichting Vrienden v.d. Wenum Hoeve had de wens neergelegd om voor de hulpboeren(innen) te onderzoeken waar er kansen liggen qua scholing.

Iedere stap op de individuele werkladder telt mee om je weer een stapje verder te helpen. Eigenwaarde stimuleren is immers een groot goed. Kijken naar en focussen op de vaardigheden die in iedereen schuil gaan.

Daarom hadden we ons gebogen over nog te voeren competentie beleid. Een groepje vrijwilligers en de zorgboer zaten in de brainstorm groep.

Eerst probeerden we van bovenaf ideeen neer te leggen bij het team hulpboeren. Er bleek dat het andersom beter werkte.

In het voorjaar 2011 is het raamwerk globaal uitgedacht.

De brainstorm groep vatte alles samen in een boekwerkje. We brachten ieders individuele behoefte qua scholing in beeld.